Starkes Team -
starke Zukunft

// WORKSHOPS TEAMENTWICKLUNG & TEAMDYNAMIK //
dekorative Linie
"Talent gewinnt Spiele,
aber Teamwork gewinnt Meisterschaften." 
M. Jordan
Viele Hände, die in einer symbolischen Geste der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Ziels zur Mitte gestreckt werdenGruppe von Menschen in einer Arbeitsatmosphäre, die ihre Hände gemeinsam nach oben strecken, um Zusammenarbeit und Teamgeist zu symbolisieren.
WORKSHOPS TEAMENTWICKLUNG & TEAMDYNAMIK //
Flexibel kombinierbare Einheiten für nachhaltige Teamentwicklung
Durch flexible, systemische Entwicklungseinheiten werden Vertrauen, Offenheit und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit gefördert, damit Teams auf einer starken, vertrauensvollen Basis agieren können.

Die Teilnehmenden lernen Teamrollen und Dynamiken zu verstehen, eine konstruktive Feedbackkultur zu etablieren und Konflikte als Wachstumschancen zu nutzen. Darüber hinaus werden gemeinsame Ziele und Visionen entwickelt, Ressourcen gezielt aktiviert und Strategien zur flexiblen Anpassung an Veränderungen vermittelt.

Die Reflexion und der Transfer in den Alltag sichern, dass die erarbeiteten Erkenntnisse nachhaltig integriert und die Zusammenarbeit langfristig optimiert wird.
01 //

Vertrauen und Zusammenarbeit aufbauen

Ziel - Vertrauensvolle Basis schaffen- die Offenheit, Transparenz und Zusammenarbeit fördert.
Methoden - Systemische Strukturanalyse, Vertrauensübungen, Reflexionsrunden.
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Teamrollen und Dynamiken verstehen

Ziel - Teamrollen erkennen, Dynamiken sichtbar machen und Synergien fördern.
Methoden - Rollenanalyse, systemische Skulpturarbeit, Reflexion zu Selbst- und Fremdbild.
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Systemische Perspektivenarbeit

Ziel - Team im Gesamtsystem und damit einhergehende Einflussfaktoren erkennen.
Methoden - Organisationsaufstellungen, Systemdiagramme, Stakeholder-Analysen.
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Kommunikation und Feedback fördern

Ziel - Teamkommunikation optimieren und eine konstruktive Feedbackkultur etablieren.
Methoden - Transparente Kommunikation, Feedback-Übungen, systemische Fragetechniken.
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Konflikte konstruktiv lösen

Ziel - Konflikte als Chance für Wachstum nutzen und lösungsorientiert bearbeiten.
Methoden - Systemische Konfliktmoderation, Perspektivwechsel, Mediationstechniken.
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Ressourcen aktivieren und nutzen

Ziel - Individuelle Potenziale entfalten und gezielt einsetzen.
Methoden - Kompetenzbilanzen, Ressourcenaufstellungen, systemische Interviews.
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Veränderungen angehen

Ziel - Flexibilität stärken, um mit Veränderungen angemessen umzugehen.
Methoden - Szenariotechniken, Zukunftswerkstatt, systemische Fragetechniken.
MEINE WORKSHOPS //

Starkes Team- starke Zukunft Teamentwicklung

Entwickeln Sie ein starkes Miteinander und nutzen Sie gemeinsame Stärken, um als Team erfolgreicher und resilienter zu agieren.

Tagesworkshop

Starkes Team- starke Zukunft Teamentwicklung
Teamentwicklung – kompakt und praxisnah: Dieses eintägige Seminar richtet sich an Teams, die ihre Zusammenarbeit stärken und effektiver gestalten möchten.

Sie reflektieren Teamdynamiken, entwickeln eine konstruktive Feedbackkultur und lernen, Konflikte als Chance zu nutzen.

Mit systemischen Ansätzen fördern Sie Vertrauen, Resilienz und eine nachhaltige Zusammenarbeit.





Termin: nach Vereinbarung
Ort: Inhouse
Dauer: 1 Tag / 8 Stunden
1200€ / 8h
zzgl. 19% MwSt. und Reisekosten
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Arbeitsmaterialien
Anmeldung

Kurz -Workshop

Starkes Team- starke Zukunft Teamentwicklung
Teamentwicklung – effizient und praxisnah: Dieses 4-stündige Seminar richtet sich an Teams, die ihre Zusammenarbeit gezielt verbessern möchten.

Sie analysieren Teamdynamiken, stärken die Kommunikation und entwickeln Strategien für eine konstruktive Konfliktlösung.

Systemische Ansätze fördern Vertrauen und legen die Basis für eine effektive Zusammenarbeit.


Termin: nach Vereinbarung
Ort: Inhouse
Dauer: 1/2 Tage, 4 Stunden
650€ / 4h
zzgl. 19% MwSt. und Reisekosten
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Arbeitsmaterialien
Anmeldung

Online-Workshop

Starkes Team- starke Zukunft Teamentwicklung
Teamentwicklung – online und nachhaltig: In diesem vierteiligen Online-Seminar (4x2 Stunden) lernen Teams, ihre Dynamiken zu verstehen, die Kommunikation zu stärken und Konflikte konstruktiv zu lösen.

Systemische Ansätze fördern Vertrauen, Resilienz und eine effektive Zusammenarbeit – flexibel und ortsunabhängig.





Termin: nach Vereinbarung
Ort: Online
Dauer: 4 Einheiten, jeweils 2 Stunden
1200€ / 8h
zzgl. 19% MwSt.
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Digitale Arbeitsmaterialien
Anmeldung
MEINE WORKSHOPS //

Teamentwicklung

Dauer

Die Einheiten dauern 1,5 bis 2 Stunden und bieten Raum für Reflexion und praxisorientierte Übungen.

Sie bleiben flexibel, um an die Bedürfnisse des Teams angepasst zu werden.

Individuelle Angebote

Sie möchten sich mit Ihrem Team außerhalb der beruflichen Umgebung weiterentwickeln?

Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot mit passenden Räumlichkeiten und Verpflegung. 
Eine Tafel mit den Begriffen Kommunikation, Ziele, Ergebnisse, Teamwork, Strategie, Risiko, Team, Projekt, Vision, Tasks, Analyse, Qualität, Planung, Organisation, Plan, Kontrolle